डेप्युटेशन / ट्रांसफर / अल्पकालिक अनुबंध के माध्यम से नियुक्ति
1. संसदीय परिषद के बाहर से नियुक्ति के तरीके
1.1 परिषद, भर्ती नियमों के अनुसार, अधिकारियों को ट्रांसफर, डेप्युटेशन या अल्पकालिक अनुबंध के माध्यम से नियुक्त कर सकती है। इसके तरीके निम्नलिखित हैं:
a. डेप्युटेशन और अल्पकालिक अनुबंध:
- अधिकारी केंद्र सरकार, राज्य सरकार, सार्वजनिक क्षेत्र की उपक्रम, स्वायत्त निकाय, विश्वविद्यालय / संस्थान, वैज्ञानिक और तकनीकी संगठन आदि से नियुक्त किए जा सकते हैं।नियुक्ति केवल नियत अवधि के लिए होगी।
- अवधि समाप्त होने पर अधिकारी अपने मूल विभाग (parent cadre) में वापस चले जाएंगे।
b. ट्रांसफर:
- केवल केंद्र या राज्य सरकार के अधिकारी ट्रांसफर के माध्यम से नियुक्त किए जा सकते हैं।
- आवश्यकता होने पर ऐसे अधिकारी स्थायी रूप से पद या ग्रेड में शामिल किए जा सकते हैं।
c. डेप्युटेशन / प्रमोशन के माध्यम से ट्रांसफर:
- यह भर्ती नियमों में तब निर्धारित होता है जब पदोन्नति का क्षेत्र (feeder grade) छोटा हो और विभागीय अधिकारी और बाहरी उम्मीदवार दोनों का मूल्यांकन किया जाए।
- यदि विभागीय अधिकारी चयनित होता है, तो यह पद पदोन्नति द्वारा भरा गया माना जाएगा।
- यदि चयनित नहीं होता, तो पद को निर्धारित अवधि के लिए डेप्युटेशन/अल्पकालिक अनुबंध से भरा जाएगा। अवधि समाप्त होने के बाद विभागीय अधिकारी को फिर से पद के लिए विचार किया जाएगा।
- प्रत्यक्ष पद्धति से पदोन्नति वाले अधिकारी को डेप्युटेशन के माध्यम से नियुक्ति के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
- इसी प्रकार, डेप्युटेशन पर नियुक्त अधिकारी पदोन्नति के लिए योग्य नहीं होंगे।
2. डेप्युटेशन / ट्रांसफर / अल्पकालिक अनुबंध के लिए प्रक्रिया
2.1 रिक्तियों का सही आकलन समय पर करना आवश्यक है ताकि प्रक्रिया कुशलतापूर्वक पूरी हो और पद रिक्त न रह जाए।
2.2 रिक्ति सर्वव्यापक रूप से प्रकाशित करनी चाहिए ताकि सभी संभावित उम्मीदवार आवेदन कर सकें।
2.3 रिक्ति की सूचना ‘Employment News’ में प्रकाशित की जाएगी।
2.4 नामांकन प्राप्त करने की न्यूनतम अवधि 2 महीने होगी।
- आपात परिस्थितियों में, 6 सप्ताह से कम न हो, यह अवधि नियुक्ति प्राधिकरण के अनुमोदन से घटाई जा सकती है।
2.5 रिक्ति सूचना में सभी मुख्य विशेषताएँ, पात्रता मापदंड और आवश्यकताएँ शामिल होनी चाहिए।
2.6 नियुक्ति के लिए आवेदन Schedule–3 के प्रारूप में किया जाएगा।